募集要項 Jobs

具体的な業務内容

• 未経験の方
  まずは遊技台の基本的な知識や取り扱いからスタートします。データの確認などを通じて、機械管理業務の流れを習得していただきます。経験を積むことで、機種選定の検討や運用調整、撤去判断に関する業務など、より主体的に関わることが可能となります。各店舗と連携しながら業務を進めるため、分析力や調整力、判断力を高めることができます。
• 経験者の方
  これまでのご経験や実績を踏まえ、当社の基準に基づいて職位を決定いたします。遊技機管理やホール運営、データ分析のご経験をお持ちの方には、即戦力として機種選定、導入計画の立案、稼働分析、運用改善まで一貫してお任せいたします。店舗特性や市場動向を踏まえた戦略的な機械運用や、投資対効果を意識した意思決定など、専門性を活かした業務に携わっていただきます。将来的には部門の中核人材として、機械戦略全体の設計や収益最大化に向けた取り組みを推進していただくことを期待しております。

キャリアアップの流れ

• 当社のキャリアステップは、「一般社員」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」となり、年2回の人事考課により能力や成果を公平に評価しています。役職ごとの研修や上長からの指導体制も整っており、未経験の方でも着実にスキルを身につけながらステップアップすることが可能です。早期に成果を発揮された方は、短期間での昇格も実現しており、主体的に取り組む姿勢が評価に直結する環境です。また、経験者の方についてはこれまでの実績や専門性を踏まえ、職位および待遇面を考慮のうえ決定いたします。