募集要項 Jobs

具体的な業務内容

• 未経験の方
  まずは賞品管理や接客基準の理解からスタートし、店舗の賞品構成や提供方法の把握、接客オペレーションの確認などを通じて基礎を習得していただきます。その後、賞品の発注や在庫管理、簡単な企画補助、接客品質のチェックや改善提案など、徐々に業務の幅を広げていきます。経験を積むことで、季節イベントや販促と連動した賞品企画や、接客向上施策の立案など、より主体的に業務を推進していくことが可能となります。各店舗と連携しながら進めるため、企画力や分析力、調整力を高めることができます。
• 経験者の方
  これまでのご経験や実績を踏まえ、当社の基準に基づいて職位を決定いたします。商品企画、接客指導などのご経験をお持ちの方には、即戦力として賞品戦略の立案やサービス改善施策の推進をお任せいたします。顧客ニーズや店舗特性を踏まえた企画設計や、全社的な接客品質向上に向けた取り組みなど、専門性を活かした業務に携わっていただきます。将来的には部門の中核人材として、顧客満足度向上に直結する施策の推進やブランド価値の向上に貢献していただくことを期待しております。

キャリアアップの流れ

• 当社のキャリアステップは、「一般社員」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」となり、年2回の人事考課により能力や成果を公平に評価しています。役職ごとの研修や上長からの指導体制も整っており、未経験の方でも着実にスキルを身につけながらステップアップすることが可能です。早期に成果を発揮された方は、短期間での昇格も実現しており、主体的に取り組む姿勢が評価に直結する環境です。また、経験者の方についてはこれまでの実績や専門性を踏まえ、職位および待遇面を考慮のうえ決定いたします。