募集要項 Jobs

具体的な業務内容

• 未経験の方
  まずはチェック項目や運営基準の理解からスタートし、店舗巡回や簡易的なチェック業務の補助を通じて、品質管理の基礎を習得していただきます。その後、接客対応や店内環境、運営ルールの遵守状況などの確認業務に携わり、課題の整理や報告書作成を行います。経験を積むことで、改善提案や指導業務にも関わり、より主体的に品質向上に取り組んでいくことが可能となります。各店舗と連携しながら進めるため、観察力や分析力、伝達力を高めることができます。
• 経験者の方
  これまでのご経験や実績を踏まえ、当社の基準に基づいて職位を決定いたします。店舗運営や品質管理、監査業務のご経験をお持ちの方には、即戦力として店舗監査、遵法チェック、改善指導などをお任せいたします。チェック体制の強化や評価基準の見直し、教育体制の構築など、専門性を活かした業務に携わっていただきます。将来的には部門の中核人材として、全社的な品質向上施策の推進や監査体制の高度化など、組織全体に影響を与える役割を担っていただくことを期待しております。

キャリアアップの流れ

• 当社のキャリアステップは、「一般社員」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」となり、年2回の人事考課により能力や成果を公平に評価しています。役職ごとの研修や上長からの指導体制も整っており、未経験の方でも着実にスキルを身につけながらステップアップすることが可能です。早期に成果を発揮された方は、短期間での昇格も実現しており、主体的に取り組む姿勢が評価に直結する環境です。また、経験者の方についてはこれまでの実績や専門性を踏まえ、職位および待遇面を考慮のうえ決定いたします。