募集要項 Jobs

具体的な業務内容

• 未経験の方
  初めはホール業務からスタートします。カウンター応対や清掃、機械台トラブル対応、またアルバイトスタッフさんの管理や指導を経て、実務を習得していきます。
  経験を積んでいくことで仕事の幅も広がるので、お客様に喜んでいただくための立案や的確に指示しながら準備及び実行に移します。
  お店には複数の社員やアルバイトスタッフがおりますので、お店を運営する店長として、あなたの手腕を生かしてください。
  一人で行うのではなく多数の社員やアルバイトと一緒に、チームとして達成していくだけに、やりがいや満足感は大きなものがあります。
• 経験者の方
  培ってきた経験や実績をお聞きしたうえで当社の基準にそって職位を決定いたします。
  班長職、主任職、副店長職のいずれかで入社される方が多く、即戦力として活躍しています。
  いずれの職位も運営の一役を担うことになりますので、得たノウハウに加え工夫やアイデアを生かして、お客様に喜びや楽しみを提供してください。

キャリアアップの流れ

• 当社のキャリアステップは、「一般社員」→「班長」→「主任」→「副店長」→「店長」の流れとなり、年2回の考課で能力や実績を公平に評価しています。
  上長からの教育や役職毎の研修もありますので、未経験でもスピードある昇格が可能です。
  一般社員から班長までは最短半年で昇格した社員もいます。
  一般社員から班長までは最短1年で昇格した社員もいます。
  また業界経験がある方は、今までの実績についてじっくり話し合ったうえで、職位及び給与ともに考慮いたします。