募集要項 Jobs

具体的な業務内容

• 未経験の方
  まずは既存店舗の改装や修繕対応のサポートからスタートします。業者手配やスケジュール管理、資料作成などを通じて、店舗開発の基本的な流れを習得していただきます。その後、物件情報の収集や現地調査、市場分析などにも携わり、出店に関する知識を深めていきます。経験を積むことで、出店計画の立案やプロジェクトの進行管理など、より主体的に業務を推進していくことが可能となります。社内外の多くの関係者と関わりながら進めるため、調整力や交渉力を高めることができます。
• 経験者の方
  これまでのご経験や実績を踏まえ、当社の基準に基づいて職位を決定いたします。店舗開発や不動産、施工管理などのご経験をお持ちの方には、即戦力として物件選定から契約交渉、出店計画の立案、プロジェクト管理まで幅広くお任せいたします。立地特性や市場動向を踏まえた出店戦略の策定や、投資判断に関わる業務など、専門性を活かした役割を担っていただきます。将来的には部門の中核人材として、事業拡大に直結する開発戦略の推進など、経営に近い視点でご活躍いただくことを期待しております。

キャリアアップの流れ

• 当社のキャリアステップは、「一般社員」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」となり、年2回の人事考課により能力や成果を公平に評価しています。役職ごとの研修や上長からの指導体制も整っており、未経験の方でも着実にスキルを身につけながらステップアップすることが可能です。早期に成果を発揮された方は、短期間での昇格も実現しており、主体的に取り組む姿勢が評価に直結する環境です。また、経験者の方についてはこれまでの実績や専門性を踏まえ、職位および待遇面を考慮のうえ決定いたします。